赋能数字安防新格局，安恒信息亮相2022数字安博会

11月4日，2022中国（杭州）数字安防生态大会·第十二届中国（杭州）国际社会公共安全产品与技术博览会（简称“数字安博会”）在杭完美谢幕。本届数字安博会以“数字生态·聚势焕新”为主题，由“会议论坛”、“展览展示”两大板块组成。安恒信息受邀亮相网络安全主题展览，展示了面向数字安防领域的公安行业数据安全、物联网安全及终端安全三方面的最新产品方案成果。

在本次网络安全主题展览上，安恒信息从五大优势和四大区域防护理念，展示了“视频安全防护解决方案”，用创新、合规的防护思路得到了参会领导、用户和合作伙伴的认可。

比如，安恒具备视频安全准入系统基于视频应用协议的可信准入、安全监测与审计平台的非侵入式违规外联监测、视频安全管理平台的多维数据接入和分析能力、安恒基础等保产品、安恒安全服务及重保等五大优势。

党的二十大报告中明确指出，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。教育、科机、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。眼下，“数字安防”产业已经列入浙江省政府重点产业集群，如何紧紧围绕产业高质量发展需要，坚持把人才资源开发放在最优先位置，着力打造产业人才蓄水池？安恒信息首席人才官、高级副总裁苗春雨在2022数字安防产业人才发展大会上提出了自己的观点。

在他看来，网络安全岗位的设置主要基于建设、攻击、防护三个视角，安恒信息从岗位认知起点出发，提出了相应人才应具备满足岗位角色需求的相关专业技能，比如，法律意识、职业道德和人文素养，通过技能培训，提高政治觉悟，涵养家国情怀。

此外，他还从企业角度出发，介绍了安恒信息网络安全人才的培养框架——TASK模型。据悉，TASK模型由任务、评估、技能、知识四个维度组成，依托模型体系培养实战能力强、综合素质高的网络安全人才。

此外，基于安恒信息完备的人才培养模式，苗春雨从蓝队实战能力要求、安全防护知识体系、能力胜任评估要素、实战演练四个方面，详细地展示了实战性网络安全防护人才的体系建设和培养流程。他表示，未来安恒信息将继续构建网安人才全生命周期人才队伍建设体系，建立和完善多层次网络安全人员职业路径规划和考核方法，为行业培养一大批高素质高技能的网络安全人才。